劳动合同到期劳动合同是否具有法律效力
试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
单位破产劳动合同是否有效
单位破产劳动合同的终止是合理的。用人单位被依法宣告破产的,或被吊销营业执照、责令关闭、撤销的,与劳动...
用人单位与童工签订的劳动合同是否有效?
用人单位与童工签订的劳动合同无效,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行...
未加盖用人单位公章的劳动合同是否有效?
1、劳动合同上面有签字的,应当有效。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...
用人单位与童工签订的劳动合同是否有效?
用人单位与童工签订的劳动合同无效,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行...
未加盖用人单位公章的劳动合同是否有效
1、劳动合同上面有签字的,应当有效。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...
用人单位和童工签订的劳动合同是否有效
用人单位与童工签订的劳动合同无效,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行...
用人单位与童工签订的劳动合同是否有效
用人单位与童工签订的劳动合同无效,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行...
单位不签劳动合同是否有效
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动者与用人单位签订的劳动合同,在社会经济上是否具有法律效力?
市场经济体制下劳动力资源的合理配置,要求劳动关系必须以合同作为其法律形式,为劳动力供求双方通过市场相...
用人单位不签劳动合同就没有效力吗
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,对于事实劳动关系的成立以及证明事实劳动关系存在的凭证做了如下...
单位分立劳动合同具有法律效力吗?
有法律效力。 1、如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同,即主动把原合同中的用人单...
手写劳动合同是否具有效力?
劳动合同,手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人...
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