劳动者与多家用人单位签订劳动合同的劳动合同是否有效
1.有效。 2.以“不得影响先订立的劳动合同的履行”为原则,且先订立合同的用人单位并未要求劳动者改正...
用人单位与劳动者签订的劳动合同是否有效
无效。劳动合同法:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对...
假的劳动合同是否具有效力
假的劳动合同没有效力,我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人...
劳动者误导用人单位,劳动者与用人单位订立的劳动合同是否有效
劳动力市场中存在着明显的供需失衡,劳动者存在欺诈的可能性比用人单位大。我国法律对就业歧视情形下,用人...
未盖用人单位公章的劳动合同是否有效
1、劳动合同上面有签字的,应当有效。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...
假劳动合同是否具有效力
假劳动合同无效。用人单位与劳动者以虚假意义订立的劳动合同无效。劳动合同无效有争议的,可以向劳动争议仲...
单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
用人单位单方解除劳动合同有效吗,解除劳动合同的法律效力是怎样的
是否有效需看是否符合劳动合同法规定,用人单位依照劳动合同法第39条和第40条规定并依据法定程序解除是...
用人单位无理由解除劳动合同是否有法律效力
用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同,其行为是违法的,依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本...
用人单位口头解除劳动合同是否有效
用人单位口头解除合同无效。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位口头解除合同决定无效,用人单位应...
用人单位签订电子劳动合同是否有效
劳动合同电子版具有法律效力。 建立劳动关系,书面劳动合同应当订立。书面形式是合同、信件、电报、电传、...
用人单位预告解除劳动合同,是否有效
用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 《劳动合同法》第40条规定,有下列情...
用人单位解除劳动合同通知是否有效
用人单位解除劳动合同通知的送达方式因程序违反规定而无效。劳办发1995179号《关于通过新闻媒体通知...