未签劳动合同怎样按双倍工资计算

【法律意见】用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期...

按没有签订劳动合同双倍工资是否按规定

没有签订劳动合同不需要支付双倍工资。只有一个月没有签订书面劳动合同，才需要支付双倍的工资。超过一年没...

合同到期公司没续签可以计算二倍工资么

合同到期公司没续签还在继续上班是有二倍工资的。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期...

合同到期未续签会双倍工资吗

合同到期，若用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系，超过一个月未续签的，用人单位应...

劳动合同到期不续签有没有双倍工资

不同意续签，没有双倍工资，但可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的标准如下：经济补偿按劳动者在本单...

劳动合同到期未续签是否应支付双倍工资

合同期满后，单位不续签的，与员工的劳动关系终止，应当向员工支付经济补偿，不是支付劳动者双倍工资。 法...

合同到期未续签单位是否要支付双倍工资

劳动合同到期未续签，是需要支付双倍工资的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...

劳动合同到期没有续签公司是否会拖欠双倍工资

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位...

劳动合同期满不续签如何计算双倍工资

劳动争议的诉讼时效为1年，如果不签劳动合同的话用人单位是需要支付双倍工资给员工的，这种纠纷是属于劳动...

合同到期公司不续签能否主张双倍工资

合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表...

劳动合同到期不续签能否主张双倍工资

合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表...

请问没有续签劳动合同双倍工资怎么计算？

司法实践中，没有续签劳动合同给予劳动者双倍工资的计算标准是按照劳动者应得工资为标准确定，而不是实发工...

未续签劳动合同，双倍工资怎么计算

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...