员工患传染病单位能辞退吗

单位不能在职工患病期间对其进行辞退，违法辞退员工的应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金虽然患有...

患病用人单位可以辞退吗

员工患病，并不属于违纪行为，也没有严重发错或者被依法追求形式责任，并不符合《劳动合同法》第三十九条的...

被单位辞退，可以要求经济补偿金吗？

员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作...

糖尿病患者务工人员、用工单位可以辞退吗

按劳动合同约定履行，如果单位无正当理由，不可以任意辞退员工。...

员工被辞退用人单位可以要求经济补偿吗

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...

员工有过错单位辞退员工, 是否可以要求经济补偿金

员工有过错单位辞退员工，没有经济补偿金。员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳...

用人单位辞退患病的员工

用人单位不得辞退患病员工。无论是员工患职业病还是其他疾病，只要在医疗期间，用人单位都不得解除劳动合同...

员工主动辞职单位可以要求员工提供补偿金吗

1、员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。根据我国法律规定，...

单位可以辞退患肺炎的员工吗

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

员工病假期间单位可以扣除个人医疗补偿金吗

单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...

用人单位无故辞退员工, 员工可以要求经济补偿吗

单位无故辞退员工的，员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

员工辞职可以要求单位支付经济补偿金吗

员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面...

被单位辞退后可以要求补偿吗？

可以的，劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并...