劳动合同签订后员工不干了,算违法吗
企业与员工签订劳动合同,但不把合同交给员工是违法的。法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。...
签了劳动合同但是不想去工作了怎么办签了劳动合同一定要提前通知吗
根据劳动法用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务,如果签订了劳动合同不想去工作可以选择辞职,劳动...
作为员工不签劳动合同违法吗
一、用人单位不签订劳动合同违法,可以主张每月双倍工资,最高可以主张11个月的;用人单位处用工之日起满...
企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算不算违法
1、企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。 2、生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一...
劳动合同期满了,员工还在公司工作,但员工不续签劳动合同怎么办
1.劳动合同到期后,员工不续签,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不...
工厂让工人签了劳动合同,但没给工人,这算违法吗?
一、根据劳动法,你虽然是该公司的名义上的法人代表,查该公司仍然应当与你依法签订劳动合同。工龄应当从你...
工厂不签劳动合同违法了吗
工厂不签劳动合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
公司跟员工签了劳动合同但没给员工这样公司违反劳动法吗?
公司不把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者违法,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。造成劳动者...
签了劳动合同但是不给工资合法吗
不合法。劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。 根据《劳动合同法》第十六...
没有签劳动合同,但是工作了半年,出差受伤了,算不算工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)...
员工得了旧病但是没有签劳动合同算工伤吗?
根据《中华人民共和国》规定第十六条由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...
但是员工拒签劳动合同通知了吗?
员工拒签劳动合同,单位应该采取有效手段维权,不然可能要承担赔偿。对于员工拒签的,单位可以送达解除劳动...
没签劳动合同,员工不想工作了,几个月可以离职
随时都可以辞职但是具体看你们劳动合同怎么签订的,有没有要求辞职必须提前一个月的。...