劳动合同到期后应该注意哪些风险

更新时间：2022.06.17

1.劳动合同管理可以运用技术手段设置期限届满提前提醒，比如提前一个月。2.在劳动合同期限届满之前，决定是否续签，同时征求员工意见。3.如果选择续签，应当及时签订书面劳动合同，最晚应当在劳动合同终止后一个月前。4.如果双方无意续签合同，用人单位应当在劳动合同期满之前，以书面方式通知劳动者或者与其达成协议，并办理离职手续，避免期限届满之后仍然用工的现象出现。

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