首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同到期单位不同意调岗能要求赔偿吗？

更新时间：2022.06.09

劳动者签订的劳动合同到期了，用人单位变换了员工的工作岗位，劳动者不同意续签劳动合同，解除劳动关系时，用人单位需要按照员工在单位的工作时间，支付给劳动者一定的经济补偿金。

展开更多

针对劳动合同到期单位不同意调岗能要求赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

合同到期单位续签是可以调动岗位的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不...更多>>

相关短视频

更多 >

1'22

单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要...更多>>

专业问答

更多 >

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你...更多>>

岗位变动劳动合同解除需要赔偿吗

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询