没签劳动合同是否有双倍工资
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
没有签劳动合同是否有双倍工资
提前30天写书面申请,然后你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签...
公司没有签劳动合同能否获赔双倍工资?
1、双倍工资的支付时,间是:用工单位一个月以上未满一年未与劳动者签订劳动合同的情形; 2、对于满一年...
公司没有续签劳动合同是否应赔偿双倍工资
1、可以,劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动...
没有签合同的劳动合同是否有双倍工资
未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
公司没有续签劳动合同能否获赔双倍工资
1、双倍工资的支付时,间是:用工单位一个月以上未满一年未与劳动者签订劳动合同的情形; 2、对于满一年...
未签劳动合同公司未注册是否需要支付员工双倍工资
未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展...
没签劳动合同双倍工资是否有时效
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
公司没签劳动合同不是就没有双倍工资吗
如果公司逾期未签订劳动合同,双倍工资可由当事人协商进行计算,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合...
劳动合同到期公司没有续签是否不给双倍工资
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位...
员工离职没有签劳动合同公司有没有双倍工资
一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
未签劳动合同是否有双倍工资?
未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立...