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老员工被单位辞退后给予补偿标准是什么?

更新时间:2021.11.04

公司辞退10年老员工补偿标准分为两个,如果是违法辞退,则应当补偿员工20个月的工资,如双方协商解除劳动关系,公司辞退10年工龄老员工,需要补偿10个月工资。公司方面拒绝补偿的,员工可以去申请劳动仲裁
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