提前一个月辞退有赔偿吗?
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
辞退要提前一个月吗?
适用期可以口头提,但是是正式员工的一般应该提前30天书面提。试用期可以,正式员工必须提前30天书面提...
没有提前一个月辞退的需要赔偿吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
提前一个月辞职要赔偿吗
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
提前一个月辞退能得到赔偿吗
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
提前一个月通知,若用人单位属于违法辞退员工的,需要赔偿,赔偿金为二倍经济补偿标准。用人单位提前三十日...
提前一个月说被公司辞退需要赔偿吗?
如果公司是无过错性辞退劳动者的,一般需要提前一个月告知员工本人,在此情形下不需要支付给员工赔偿金,但...
提前一个月通知员工辞退需要赔偿吗
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
未提前一个月通知辞退有赔偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付...
提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗?
公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有合法依据的,不需要支付补偿金。如果员工不存在过...
提前一个月辞退员工需要补偿吗
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
公司提前一个月辞退员工需要赔偿金吗
如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形,提前一个月告知员工的,仍然需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按...
提前一个月被辞退有没有赔偿
有经济补偿。 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第二项规定...