无故辞退员工,要提前一个月通知,还要赔偿我一个月吗
根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通...
公司提前一个月通知辞退有赔偿吗
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位提前30天书面通知辞退,可以不需要支付一个月的代通知...
辞职要提前一个月吗,辞职一个月可以提前一个月
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司提前一个月被辞退是否需要赔偿?
公司一个月前通知员工退休也需要赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,如果用人单位违反本法规定解除或终止劳...
辞退提前一个月通知吗
辞退员工的,是需要提前一个月通知劳动者的。员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级...
辞退未提前通知一个月如何赔偿
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司无故辞退员工,要提前一个月通知,还要赔偿我一个月吗
根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通...
公司无故辞退员工要提前一个月通知,还要赔偿我一个月吗
根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通...
辞退通知书要提前一个月写吗
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或...
合同到期辞退要提前一个月吗
如果是提前解除合同,单位是需要提前30天书面通知劳动者,但如果是合同自然到期,法律并没有强制性规定单...
提前1个月通知辞退可以要求赔偿吗
用人单位要与劳动者解除劳动合同,若属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等...
公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形,提前一个月告知员工的,仍然需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按...
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗?
法律分析 如果公司提前一个月通知员工,告知其公司的辞退决定,员工且具有不能胜任工作,经过培训或者调整...
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