超时工伤认定有哪些法律规定

更新时间：2022.06.09

可以按人身损害向人民法院提起民事诉讼主张权利。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。当事人错过了法定工伤认定时效，不能认定工伤，按工伤通过法律渠道获得救济。

展开更多

针对超时工伤认定有哪些法律规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

工伤认定中止法律规定的情形： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序...更多>>

相关短视频

更多 >

2'15

根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致...更多>>

专业问答

更多 >

如果单位的工伤认定超时，职工一方可在一年内去申请工伤认定，之后依法申请劳动能力鉴定和工伤理...更多>>