实际劳务派遣如何认定

1,实际劳务派遣可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。 2,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五...

劳务派遣员工工伤如何认定

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...

派遣员工该如何解除劳动关系

不能够，应该依法提前申请。根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够...

造成劳务派遣事实劳动关系的过错责任如何确定?

应由劳务派遣单位承担责任的。派遣公司违法，给派遣劳动者带来损害的，劳务派遣公司和雇佣公司承担连带赔偿...

劳务派遣会被认定为劳动关系吗？

依据我国相关法律的规定，劳务派遣是属于劳动关系的一种，劳务派遣签订的也是劳动合同，只是劳务派遣并不是...

劳务派遣单位与劳动者之间怎么认定劳务派遣关系

劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式，其特征是劳动力...

劳务派遣工是劳动关系吗

劳务派遣制是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，由派遣单位向实际用工单位派遣劳工参加工作，并由实...

如何区分劳务派遣与劳务外包的区别, 劳务派遣中的劳动关系怎么认定

劳务派遣与劳务外包的区别 劳务派遣：是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员...

劳务派遣中的经济关系如何认定

劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式，其特征是劳动力...

劳务派遣中的经济关系如何认定？

劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式，其特征是劳动力...

派遣员工与用工单位存在劳动关系，劳务派遣公司存在劳动关系吗

《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否...

派遣员工算劳务关系吗？

在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。 劳务派遣单位派遣劳...

如何认定是否属于劳务派遣关系

可以根据劳务派遣协议认定劳务派遣关系。 根据《劳动合同法》第五十九条第一款，劳务派遣单位派遣劳动者应...