公司违反劳动法制度可以解除劳动合同吗
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
劳动合同法什么情形可以强制解除
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
违反公司制度的解除劳动合同公司可以解除吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
公司强制解除劳动合同合法吗
不合理,您可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资和经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
单位强制解除劳动合同合法吗
1不合法; 2单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 3经济补偿按劳动者在本单位工作...
强制要求加班可以解除劳动合同吗
用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同,只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者...
哺乳期可以强制性解除劳动合同吗
《女职工劳动保护规定》第四条“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”的规定,是指企业不得以女...
劳动合同到期公司可以强制解除吗
劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满...
单位强制加班可以解除劳动合同吗
劳动法规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作...
强制要降薪和解除劳动合同可以吗
一、单位未经劳动者同意,不得任意降薪、调岗等,这种情况可以以单位克扣工资为由,要求支付经济补偿金,但...
用人单位可以强制解除劳动合同吗
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
用人单位可以强制解除劳动合同吗?
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
强制加班可以用来解除劳动合同吗
用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同,只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者...
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