劳动法第四十条的含义是什么

更新时间：2022.06.20

劳动合同法四十条规定的是可以解除劳动关系的情形，劳动合同在签署之后，就会使得职员与单位在一定的期限内，会具有较为稳定的劳动关系。但是在出现了劳动合同法第四十四条中规定的情形之后，是可以解除该劳动关系的。

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