竞业限制协议是否有效

对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿，但竞业限制条例仍然具有法律效力。《劳动合同法》第二十三条规定...

竞业限制协议是否有效？

竞争限制协议依法成立，具有法律效力的，劳动者退休后必须遵守约定，劳动者遵守约定后，用人单位必须支付经...

竞业限制协议是否有效?

具备以下条件的竞业限制协议是有效的：1。竞业限制协议必须以书面形式明确规定竞业限制义务的时间、具体业...

竞业限制期限协议是否有效？

竞业限制期合同有效。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约...

有效的竞业限制协议是否有效

具备以下几个条件的竞业限制协议是有效的： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限...

违反竞业限制协议是否有效？

1、根据劳动合同法第三十七条的规定，离职要提前三十天通知用人单位，第九十条规定，劳动者违反本法规定解...

竞业限制补偿协议是否有效

如果竞业限制协议中约定用人单位不需要支付经济补偿的，无效。如果协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予...

竞业禁止协议是否有竞业限制

竞业禁止协议的竞业限制范围由用人单位根据自身情况与劳动者约定。一般来说，禁业协议是禁止劳动者在本单位...

竞业限制协议是否有法律效力?

根据我国有关法律的规定，竞业限制协议合法，但是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...

这样的竞业限制协议是否有效？

规定：的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果你不是这种人员，即...

竞业限制协议是否有法律效力

出于劳动者和用人单位双方真实意思表示；支付经济补偿；劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...

竞业限制协议与非适用的员工签订竞业限制协议是否有效？

关于竞争协议，涉及的问题较多，例如，按相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技...

竞业限制协议与非适用的员工签订竞业限制协议是否有效

关于竞争协议，涉及的问题较多，例如，按相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技...