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更新时间:2022.06.20
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间...更多>>
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未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立...更多>>
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未签订劳动合同,后补签应支付未签合同期间的双倍工资吗
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资...
未与劳动者签订书面合同应支付双倍工资吗?
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