口头约定试用期后再签劳动合同有效吗

用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话，该试用期是无效的； 如果用人单位超过一个月没有与劳...

口头约定试用期后再签劳动合同可以么

用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话，该试用期是无效的； 如果用人单位超过一个月没有与劳...

口头协议约定试用期后可以再签劳动合同吗

按照《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不...

口头约定试用期后再签劳动合同是否可以

根据规定，试用期包括在劳动合同期限里面，因此只有口头约定或者其他形式约定试用期，而没有签订劳动合同，...

口头约定的试用期后需要签劳动合同吗

用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话，该试用期是无效的； 如果用人单位超过一个月没有与劳...

口头约定试用期可以签劳动合同吗？

按照《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不...

口头约定试用期后不签合同

按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向...

劳动合同中约定试用期的是口头约定吗

1、口头约定也是存在的，但是只限于临时工，或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳...

试用期口头约定违反劳动法吗？

用人单位对新招聘录用的劳动者可以约定试用期。根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》(...

签订了劳动合同，就可以口头约定试用期吗？

按照《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不...

签订劳务合同后再签劳动合同可以约定试用期吗

签订劳动合同应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一...

口头约定试用期之后能认定为劳动合同吗

用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话，该试用期是无效的； 如果用人单位超过一个月没有与劳...

谁知道口头约定试用期后再签劳动合同我可以领到工资吗？

如果你是在试用期内离职的话，是不需要提前一个月申请离职的，一般提前3天就可以，劳动法规定试用期属于双...