员工被无故辞退怎么办

更新时间：2023.02.10

1、员工被用人单位无故辞退，可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。 2、用人单位辞退员工的情况劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。 3、根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（1）.在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）.严重违反用人单位的规章制度的；（3）.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；（5）.因本法第二十六条第一款第一项的规定的情形致使劳动合同无效的；

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