首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

关于拿提成的员工如何辞退补偿金

更新时间：2022.06.10

在我国相关的员工辞退时应按照每工作一年赔偿一个月的工资进行补偿。我国的法律规定相关的用人单位辞退这类劳动者时，应按照我国的法律规定进行办理。确保劳动者的合法权益进行办理。

展开更多

针对关于拿提成的员工如何辞退补偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

退休后再工作，又被辞退的，由于已经过了法定退休年龄，不属于《劳动法》调整的范围，不能按经济...更多>>

相关短视频

更多 >

0'54

被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两...更多>>

专业问答

更多 >

一．辞退员工如何补偿一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，...更多>>

法律如何规定被辞退员工的补偿金？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询