如何规定辞退的经济补偿金的标准

更新时间：2022.06.16

如果用人单位辞退了员工会按照劳动者在本公司的工作年限来确定赔偿金额，每满一年就会支付一个月的工资作为经济补偿金，员工在辞职时也是需要提前以书面的形式通知到用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。

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