员工被辞退后劳动仲裁

一、1.单位非法终止劳动关系，你一定要求单位出具书面的通知书，通知书上并有单位的公章和日期。如果你对...

公司辞退拒绝赔偿，如何申请劳动仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...

员工拒绝加班是否可以辞退

劳动者拒绝外勤加班公司是没有权力辞退劳动者的，加班是属于劳动者自愿的，如果用人单位以劳动者拒绝加班解...

员工被辞退劳动仲裁员工辞退的条件是什么

解雇劳动仲裁需要以下信息：1。劳动仲裁申请；2。申请人和被申请人的身份证明和复印件；3。有委托代理人...

辞退是否需要申请劳动仲裁

因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解...

企业辞退员工到劳动仲裁上告是否有期限

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...

辞退拒绝赔偿申请劳动仲裁流程复杂吗?

申请劳动仲裁的流程并不复杂，也不需要请律师。下面是申请劳动仲裁的步骤：一、联系劳动仲裁委员会二、整理...

辞退拒绝赔偿申请劳动仲裁流程复杂吗

申请劳动仲裁的流程并不复杂，也不需要请律师。下面是申请劳动仲裁的步骤：一、联系劳动仲裁委员会二、整理...

劳动仲裁如何主动辞退员工

如果单位单方解除劳动合同并给予法定的经济补偿，其解雇程序是合法的，相信仲裁会公平裁决。...

辞退员工劳动仲裁申请书

关于辞退员工经济补偿仲裁申请书的书写的问题 仲裁申请书，各仲裁委员会都有一定的格式模板，你可以去仲裁...

公司可以拒绝员工提出劳动仲裁吗

劳动者申请仲裁，一般时效是一年，从劳动者离职之日起一年之内申请劳动仲裁，都是有效的。1、去当地人力资...

企业辞退员工员工是否需要走仲裁

企业辞退员工员之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。...

非法辞退员工要经过劳动仲裁吗

非法辞退员工属于劳动纠纷，需要经过劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的...