退休再就业人能够签订劳动合同吗

1、劳动者达到法定退休年龄退休后再次就业的，不能与用人单位签订劳动合同。 2、劳动合同主体必须是《劳...

职业病岗位劳动合同需要注意什么？

职业病岗位劳动合同需要注意的有：履行告知;签订的劳动合同中应载明可能产生的职业危害及其后果;签订的劳...

职业病岗位劳动合同需要注意什么

1、履行告知 2、在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度用人单位应建立健全职业病防治的规章制度，并在...

如果岗位调动就需要重新签合同吗？

用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。...

离职后再重新入职还需要办签劳动合同吗

需要。不管是否属于原员工，只要建立了劳动关系，都应当签订劳动合同以保障双方的利益。依据可按照劳动合同...

雇员兼职企业需要签劳动合同吗

兼职员工需要签劳动合同。无论是兼职还是全职，只要单位与劳动者建立劳动关系，就应当与劳动者签订劳动合同...

续签劳动合同变更职工岗位合法吗?

1、续签劳动合同，双方协商一致变更职工岗位的，是合法的。如果用人单位擅自变更职工岗位的，是不合法的。...

毕业生入职需要签订劳动合同吗

员工毕业之后，进入单位上班，单位是必须和员工签订劳动合同的。在员工入职后一个月内没有签订劳动合同，单...

岗位变更需要重签劳动合同吗

岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...

签劳动合同算就业吗？

一般学生还没有毕业之前是不能建立劳动关系的，所以不能签订劳动合同，选择学校、单位、学生签订三方协议，...

入职需要签劳动合同吗

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...

兼职需要签劳动合同吗

打工实际上是非全日制工作。根据《劳动合同法》第69条的规定，非全日制雇佣双方当事人可以口头协商。从事...

兼职需要签劳动合同吗？

兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否...