我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳务派遣是否可以享受同工同酬?

更新时间:2022.07.03

事业单位的劳务派遣同工同酬基本是没有实现的、同工同酬即使在企业, 也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的薪酬待遇。 在国有企业也有在编工,永久合同工,短期合同工、劳务派遣工和临时工之分, 他们即使干的是同一个工种,也不能享受同等待遇,而且待遇悬殊。 在事业单位,在编职工工资、福利, 劳务派遣工资、福利,来源不是一个渠道, 不可能实现你所说的同工同酬,劳动法也不会支持。 很遗憾,如果待遇都一样,谁还会拼命想要在编呢,正因为有诸多不同使然。 兄弟,这就是咱们的命运, 顺其自然吧,毕竟咱们的工作还是比企业强啊,
展开更多

针对劳务派遣是否可以享受同工同酬?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,用工单位应当支付加班费、绩效奖金,提供与...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关...更多>>

专业问答
更多 >

劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳...更多>>

法师兄 生活法律常识 税法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询