劳务派遣工同工同酬合法吗

更新时间：2022.09.23

同工同酬即使在企业，也指的是同样编制，同一个工种之间所体现的薪酬待遇。在国有企业也有在编工，永久合同工，短期合同工、劳务派遣工和临时工之分，他们即使干的是同一个工种，也不能享受同等待遇，而且待遇悬殊。在事业单位，在编职工工资、福利，劳务派遣工资、福利，来源不是一个渠道，不可能实现你所说的同工同酬，劳动法也不会支持。很遗憾，如果待遇都一样，谁还会拼命想要在编呢，正因为有诸多不同使然。兄弟，这就是咱们的命运，顺其自然吧，毕竟咱们的工作还是比企业强啊，追求不属于咱们的，那就会陷入纠结，没有任何意义。

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