员工严重违纪辞退要赔偿补偿金吗

劳动法规定，员工严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;用人单位...

员工违纪被辞退公司不给赔偿怎么办

单位辞退违纪的员工，是不需要支付赔偿的，也不需要给经济补偿金，如果存在用人单位无理由辞退员工的情况，...

劳动法员工个人违纪被辞退赔偿多少

“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，凡是没有...

说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗？

1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情...

员工违纪可以辞退吗

只要劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，...

违纪辞退会赔偿吗

若是在严重违纪的情况下，是没有补偿金的。所以你只可以在是否严重违纪这个问题上与公司做一个辩驳。...

员工有重大违纪能辞退吗

1.若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公...

违纪辞退员工补偿标准

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

员工违纪被辞退有哪些程序呢？

1、在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据； 2、对经过批评教育或行政处分无效的职工，...

有一朋友被辞退了，违纪孕妇员工辞退合法吗？？

一般情况下，用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为，用人单位可以辞退...

公司员工在工作时被违纪辞退是指什么有赔偿金吗

是指严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济...

劳动法中员工个人违纪被辞退赔偿多少？？

“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，凡是没有...

员工严重违纪被辞退是否要补偿

员工因严重违纪被辞退，一般属于过错性辞退的情形，用人单位不需要给补偿。对于具有严重违反用人单位的规章...