用人单位裁员的法律程序是怎样的？

更新时间：2022.06.21

1、提前30天通知被裁员工。 2、无需提前通知，但要支付员工一个月的工资。选择以上程序裁员的法律依据是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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