工伤职工解除劳动关系后能否要求工资
1、可以要求补偿金。 2、用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
一级工伤能否解除劳动关系
一级工伤可以解除劳动关系，但员工在规定医疗期内的除外。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一...
工伤后是否能解除劳动关系
根据《工伤保险条例》第35条、第36条第2款、37条第二项的规定，劳动者在工伤后被评定为1-4级工伤...
怀孕员工能否解除劳动关系
1、怀孕员工能够主动与用人单位解除劳动关系。 2、但除符合过错性辞退情形的以外，用人单位不得单方面与...
一级工伤能否解除劳动关系？
一级工伤事故可以解除劳动关系，但员工除了规定的医疗期间。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有以下情...
那么，劳动关系解除是否影响工伤认定
员工与用人单位解除劳动关系后，如果工伤发生在解除劳动关系之前，员工可以向用人单位赔。根据有关法律法规...
6级工伤能否解除劳动关系
6级伤残，你有权决定是否解除劳动关系。 买断工龄不是法律概念。 养老保险和医疗补助金不存在买断的问题...
六级工伤能否解除劳动关系
六级工伤你可以和单位协商解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤...
工伤后，是否能解除劳动关系
根据《工伤保险条例》第35条、第36条第2款、37条第二项的规定，劳动者在工伤后被评定为1-4级工伤...
工伤六级伤残能否解除劳动关系，工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安...
公司法人变更劳动者能否与该企业解除劳动关系
1、公司法人变更，可以与该企业的所有劳动者协商解除劳动关系。 2、任何企业的管理制度都不能违反劳动法...
工伤员工能否解除劳动关系吗
工作人员医疗期满后，可以解除劳动关系，在本部门患职业病，或者在工作中受伤，确认失去劳动力，或者在医疗...
能否劳动仲裁解除劳动关系
可以劳动仲裁解除劳动关系。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或...
