签劳动合同要付违约金吗
在劳动法上,没有关于员工辞职违约金的明确规定。一般员工提前离职要按合同赔偿公司的培训费用、招聘费用或...
签劳动合同违约要赔偿吗
不需要赔偿。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支...
未签订劳动合同算违约吗
不签订劳动合同算违约。...
没签劳动合同能先违约吗
应当一式两份。根据《》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合...
第二次签劳动合同违约吗
1、你们之间签订的2次固定期限的劳动合同,不违反劳动法;2、你的同事说的对,你的赔偿标准,只有N+1...
劳动合同违约是否违法?
根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
签订劳动合同违约金
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效取决于具体情况,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情况,当事...
未签劳动合同违约金
即使你与该公司没有就业协议的约定,也应该按照《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...
劳动合同中能否约定违约金吗
1、只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 2、在培训服务期约定中可以约定违约金。...
签了劳动合同,没有违约金,违约金是否有效
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定: 在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
签了劳动合同自动离职违约吗
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。一、个人提出离职分三...
劳动合同是否违约金
签一年的劳动合同,若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,违法约定时有违约金;若仅是劳动合同未到...
劳动合同可否约定违约金
《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服...