哪些情形下单位不得解除劳动合同

更新时间：2022.06.20

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

展开更多

针对哪些情形下单位不得解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

单位合理解除劳动合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...更多>>

相关短视频

更多 >

1'21

工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼...更多>>

专业问答

更多 >

根据劳动法的相关规定，员工存在以下情形，单位不能解除合同，否则属于违法解除合同。1、从事接...更多>>