用人单位可以按天扣押劳动者的工资吗
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应...
不按按月为劳动者支付工资，可以并索要赔偿吗？
可以的，建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁...
按劳动法规定，劳动者没有收集到的劳动报酬，劳动者可以通过工资收集到加班工资吗
不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面，如...
下岗劳动者失业金按工龄计算吗？？
下岗之后领失业金不是按照工龄算的，而是按照购买失业保险的年限算的，累计缴费满一年不足五年的，领取失业...
劳动者的工龄是否可以连续计算
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应...
可以扣发劳动者的工资吗，用人单位可以扣发劳动者的工资吗
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应...
之后离职，按涨工资之前的工资标准发放，这样可以去劳动局告么？
协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
劳动者缴费几年后可按月发工资
缴费满15年可以在60岁时领取基本养老金。...
燃气涨工资可以涨多少
副总：1W-1.8W/月 总经理：2-2.W/月 加上各种福利副总30W/年。总经理50W/年。当然...
20年工龄工资可以按什么计算
1、机关、事业单位的在职正式工作人员，其津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人...
劳动者曾经受过工伤和涨工资有关系吗
劳动者曾经受过工伤和涨工资没有直接关系，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资应当按照劳动双方的...
受工伤了可以按劳动法发工资吗
工伤鉴定前，按原工资待遇发放。鉴定后，按相关规定享受伤残待遇。 中华人民共和国工伤保险条例 第三十三...
旷工几天可以公司开除劳动者不扣劳动者工资
职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
