企业试用期员工怎么辞退
企业试用期期间员工被辞退是可以的,但是需要满足一定的条件。...
在企业给切到了手指企业工伤期间被辞退要怎么办?
用人单位无故辞退劳动者,可能涉嫌非法辞退,建议您向劳动部门申请仲裁,要求用人单位对您承担非法辞退的经...
企业员工内退要求
根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可: 1、企业富余职工;所...
企业无故辞退员工怎么办
请问公司为何辞退您?公司不得无故辞退员工,并应当给予经济补偿金。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳...
私人企业辞退员工怎么办
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
企业无故辞退员工怎么办?
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...
员工生病期间企业辞退员工给补偿吗
员工在生病期被单位辞退,单位要给补偿,而且要给双倍的补偿金,劳动者患病后,在医疗期满不能从事原来工作...
公司要求员工在怀孕期间辞退怎么办?
怀孕期间,若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司辞退员工属于违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同...
企业无故辞退员工怎么办?
你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者...
企业员工工伤申请怎样申报?
首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。 确定有买医疗保险后,受伤的员工,24小时内要进行申报。(...
企业无理由辞退员工,员工可以去申请,要求赔偿3个月的工资吗?
违法解除:赔偿金:二倍经济补偿金、。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
企业辞退员工要怎么赔偿
《劳动合同法》第四十六条,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系,经济补...
员工工伤期间被老板辞退怎么办
劳动者在受工伤期间,用人单位是不能辞退劳动者的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法...
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