我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工旷工辞退公司会赔偿吗?

更新时间:2022.06.09

因为员工旷工才被辞退的话公司是不需要支付补偿金的,因为旷工已经严重违反了公司的劳动纪律,应该没有任何一家用人单位可以允许员工经常性的旷工或迟到早退,除此之外,因为员工个人失职给公司利益造成重大损坏的,也能直接辞退。
展开更多

针对员工旷工辞退公司会赔偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张...更多>>

相关短视频
更多 >
1'13

当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重...更多>>

专业问答
更多 >

合法辞退不需要支付经济补偿金或者赔偿金。用人单位违法解除的,要支付赔偿金。经济补偿按劳动者...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询