劳动者试用期严重违纪能选择无故辞退吗？

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同...

严重违纪的员工可以辞退吗

单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作...

员工有重大违纪能辞退吗

1.若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公...

劳动合同期间严重违纪，用人单位可以辞退吗？

只有符合法定条件和重新，可以辞退。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、...

因为违纪被公司辞退，严重违纪辞退可以拿失业金吗

依据《失业保险条例》第14条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失...

劳动者违规违纪辞退条件有哪些？

1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？ 2、在什么情况下调薪、调岗才算合法？ 3、强制无薪休假、停薪...

因严重违反劳动纪律被辞退可以领取失业金吗

解除符合非本意愿断业要求应符合其要求申领失业金《社保险》第四十五条失业员符合列条件失业保险基金领取失...

劳动者在试用期内被证明有违纪可以随意辞退吗

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没...

劳动者严重违纪，被公司裁员，在试用期，公司会把劳动者辞退吗？

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同...

顾客违纪可以辞退吗？

公司没有合法理由，没有给书面提前通知，未支付经济补偿金，属于违法解除，你可以要求支付1个月工资的赔偿...

员工违纪可以辞退吗

只要劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，...

严重违纪辞退可以拿失业保险吗

依据《失业保险条例》第14条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失...

单位严重违纪就可以辞退员工吗？

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...