你可以辞退劳动者吗？

试用期用人单位是不能能随意辞退劳动者的，《劳动合同法》第21条在试用期中，除劳动者有本法第39条和第...

职工重大违纪能不能辞退

《劳动合同法》第39条中规定，要是劳动者有严重违反用人单位规章制度的行为，单位是可以提前解除与劳动者...

劳动者违反劳动纪律用人单位能否辞退

违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这种情...

劳动者严重违法违纪，用人单位可以解除劳动合同吗？

劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因...

严重违纪，拒绝赔偿，用人单位可以在试用期内随意辞退劳动者吗？

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没...

劳动者违规违纪辞退条件主要是什么的呢？大家知道吗？

1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、强制无薪休假、停薪留职...

劳动者违规违纪辞退条件主要有哪些？

1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？ 2、在什么情况下调薪、调岗才算合法？ 3、强制无薪休假、停薪...

用工单位可以将严重违纪的劳动者退回劳务派遣单位吗

可以。根据《劳务派遣暂行规定》的规定，被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用工单位可以将劳动者...

违纪被辞退可以诉讼吗

可以通过“起诉”的方式纠正和追责，同时通过上诉、再审、抗诉等司法机构组织内部监督进行。但是不能提起行...

职工因严重违纪被辞退可以赔偿吗

单位依法有权辞退严重违纪的员工。而且没有经济补偿和赔偿。容易理解啊：劳动者如果严重违纪，用人单位还要...

用人单位严重违纪员工可以辞退吗

用人单位可以辞退严重违纪员工。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

职工严重违纪单位可以辞退员工吗

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

用人单位可以辞退严重违纪员工吗

单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作...