哪些情形可以提起劳动诉讼？

更新时间：2021.12.15

1、用人单位在与劳动者履行劳动合同的过程中发生的纠纷。 2、用人单位与劳动者之间没有签订书面的劳动合同，但实际却已经形成了劳动关系之后发生的纠纷。 3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

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