拖欠工资离职补偿怎么算

如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿...

拖欠工资的员工主动离职有补偿金吗

拖欠工资自愿退休有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动解除劳动合同，解除劳动合同后，用人单位需...

拖欠员工工资赔偿标准怎么算

根据《劳动法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...

员工自愿离职补偿标准

职工在正常情况下自愿离职是没有补偿的，但如果用人单位有以下情形的，应按职工在本单位工作的年限，每满一...

拖欠工资员工要离职有补偿吗

单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。...

拖欠工资离职员工怎么赔偿

1、公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经...

拖欠工资辞职补偿怎么算？

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...

拖欠工资该怎么办拖欠工资补偿标准

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动...

员工拖欠工资离职后赔偿金怎么计算

公司应当为你依法补交社会保险（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险）、如实支付拖欠的工资...

离职员工辞职后怎么办工资拖欠多久算拖欠

公司拖欠离职员工工资的，劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七...

单位拖欠员工离职工资补偿金怎么讨解

依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠员工离职补偿金的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...

拖欠员工工资怎么补偿

拖欠员工工资如何赔偿： 1、原劳动部《违反和解除的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者劳动者工资的，...

拖欠工资主动离职有没有补偿

拖欠工资主动离职，员工可以获得补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳...