拖欠工资辞职补偿怎么算？

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资要辞职赔偿金怎么算
  

  若劳动者因用人单位拖欠工资，而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若是劳动者向劳动行政部门举报，经该部门责令期限支付，仍不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问公司拖欠工资辞职有补偿么
  

  劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由终止劳动合同。仲裁可以要求经济补偿，用人单位可以及时支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致的，可以终止劳动合同。第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位，终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。

• 问公司拖欠工资辞职补偿该怎么办
  

  回答公司拖欠工资辞职补偿该怎么办呢？的答案如下：应当支付3个月的经济补偿金。 劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依据经济补偿按劳动者在本单位每满一年支付一个月工资标准的规定，你朋友在公司工作年限为3年（即2012、2013、2014），所以应当得到3个月的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  953人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  995人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资怎么办

  1,823人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  840人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资被迫辞职怎么补偿

  4,935人已浏览

• 
  离职后拖欠工资怎么算补偿金

  122人已浏览

• 
  拖欠工资辞职赔偿

  183人已浏览

• 
  公司拖欠工资辞职有补偿吗？

  331人已浏览