用人单位不重要裁员的情形有哪些

用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关...

用人单位可以裁员解除劳动合同的情形有哪些

我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

哪些情形用人单位可以辞退员工

用人单位可以辞退员工的情形有： 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 二、劳动者存在过错解除动...

用人单位裁减人员时包括以下哪些情形

用人单位可以裁减人员的情形有以下四种： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重...

单位有哪些情况可以裁减人员？

用人单位可以裁减人员的情形如下： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的...

用人单位可以有经济性裁员的情形吗

(1)依照企业破产法规定进行重整的； (2)生产经营发生严重困难的； (3)企业转产、重大技术革新或...

用人单位可以开除员工的情形有哪些

工厂和员工之间成立的是劳动合同关系，如果员工有符合劳动合同法规定的情形，工厂可以按照法律规定开出员工...

用人单位在哪些情况下可以裁员

在下列情况下可以裁员：如果用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员...

用人单位可以在哪些情况下裁员？

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员： （1）依照企业破产法规定进行...

用人单位可以调整经济性裁员中，哪些情形要

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...

哪些情况下用人单位可以裁减人员？

1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营...

哪些情况下用人单位可以裁减人员

1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营...

用人单位可以进行经济性裁员的情形有哪些, 什么情况下可以进行裁员

根据劳动合同法：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...