公司员工打架受伤公司有责任吗？

如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承...

员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗

员工在厂里打架，若属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系，用人单位依...

在公司被打算工伤吗

劳动者在公司被人打，如果劳动者是在上班时间，因为工作原因被人打的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保...

在上班时间员工打架算工伤么？

上班时间员工打架不算工伤。 在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间...

员工在公司发病算工伤吗？

若是职业病或者因工作原因导致病发的，属于工伤、...

员工在公司自残算工伤吗?

自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...

员工在公司自残算工伤吗

自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...

在公司打架造成伤残的劳动者算工伤吗

1、依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工...

员工上班打架受了伤公司能开除他吗？

你可以直接依据劳动合同的相关的规定，开除劳动者，当然你需要证明劳动者确实有打架有过错...

员工在公司打架开除是违法吗

1、如果要次原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除2、严重违反用人单位的规章...

在工厂工作打架受伤算工伤吗

在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

员工打架造成职工伤害算工伤吗

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内...

在公司员工打架怎么处理

公司员工打架的处理方法有： 1、情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事...