员工提前辞职需要注意哪些问题

1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时...

员工辞职期间需要注意哪些问题？

劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

员工辞职时有哪些要注意的问题

需要注意两方面的事情：一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式是不行的，邮件通常没有证据的...

辞退员工有哪些需要注意

在辞退员工的时候需要注意：员工如果是属于严重的违纪从而导致辞退的话，那么在判定员工属于严重的违纪的时...

用人单位辞退员工要注意哪些问题

辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不...

辞退员工应注意哪些法律问题?

用人单位辞退员工时，还应注意一个通知工会的程序问题。根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定，企业...

辞退员工工作时应注意哪些问题

辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不...

员工辞职要注意什么问题？辞职时应该注意的问题有哪些？

员工和公司之间就属于一种相互帮助的关系，当你在公司里觉得自己过的并不那么开心或者不顺心的时候，你是不...

用人单位在辞退员工时应当注意什么问题，辞退员工应注意哪些问题？

根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工...

辞退员工需要注意哪些

在辞退员工的时候需要注意：员工如果是属于严重的违纪从而导致辞退的话，那么在判定员工属于严重的违纪的时...

试用期员工辞职需要注意哪些问题？

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明...

员工辞职时要注意哪些问题？

辞职时间第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单，可以。当然，如果双方协公司同意您不提前...

员工辞职还要注意哪些问题

1、写辞职信。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的...