辞退员工需要注意的问题有哪些？

更新时间：2022.06.02

1、试用期内不得随意辞退员工。 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。 4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 5、辞退员工中的特殊限制六、辞退员工的程序问题。

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