由于您未及时与
员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在
未签订劳动合同的情况下用工;
但是由于其在合同到期前一周就提出辞职,因为合同期满后,员工是可以选择离职的;
第四十四条有下列情形之一的,
劳动合同终止:
(一)
劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本
养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被
吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
关于
员工劳动合同到期未续签由上可知。