加班算违反劳动合同法吗

按照法律规定加班不违法，但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位...

经常加班算违反劳动法吗？

单位经常安排加班，应当遵守每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条...

违反劳动法强制加班的行为有哪些

1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...

强制加班到晚上14点上班属于违反劳动法吗

离职当月社保不符合劳动法离职当月社保不符合劳动法...

公司强制性加班是违反劳动法规定的吗？

是违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况。劳动法》第36条规定，国家实行劳动...

强制加班不服从是违反劳动记律吗?

用人单位按劳动法第四十二条规定安排加班，劳动者不服从是违反劳动纪律；其他情形是依法行使权力。根据《劳...

强迫工人加班违反劳动法

强迫工人加班违反劳动法第四十一条的规定以及劳动合同法第三十一条的规定。 《劳动合同法》第三十一条规定...

加班不给加班费，算不算违反劳动法

1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十...

加班不发加班费算不算违反劳动法

1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十...

加班没交加班费算不算违反劳动法

1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十...

有强迫工人加班违反劳动法吗

强迫工人加班劳动法，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...

加班被罚款算违反劳动法吗

《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得...

加班没加班费违反劳动法吗

单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...