劳务派遣期间工伤单位应当赔偿吗

更新时间：2022.12.22

如果是用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位要承担连带赔偿责任。劳务派遣合同订立 1、劳务派遣协议应由被派遣员工和劳务派遣单位协商签订，内容及格式与劳动合同相似。 2、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

展开更多

针对劳务派遣期间工伤单位应当赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急...更多>>

专业问答

更多 >

劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断...更多>>