如何和员工解除劳动合同？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

员工犯罪解除劳动合同

针对你提出的问题，本律师作如下解答： 员工在任职期间被追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。 ...

工伤员工如何解除劳动合同

关于这个问题，我的解答如下,【法律意见】...

员工工伤如何解除劳动合同

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪...

员工旷工如何解除劳动合同？

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通...

员工旷工如何解除劳动合同

一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的，用人单...

工会如何员工解除劳动合同

解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因，抑或是双方达成协议，约定劳动合同失效，不继续存在的...

员工有过错解除劳动合同要赔偿吗

这需要看过错大小以及员工手册上的规定。员工有以下行为，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证...

员工过错解除劳动合同需要赔偿吗？

关于过错解除劳动合同赔偿问题答案是：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

如何如何解除员工的劳动合同

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

员工有过错解除劳动合同要赔偿吗?

因员工的过错而解除劳动合同时，一般用人单位不需要赔偿。根据《劳动合同法》第39条员工有以下行为，用人...

员工无过错可否要求劳动合同解除

如果用人单位与无过错的员工解除劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付...

员工有过错解除劳动合同，要怎么办？

在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单...