劳动法对病假工资有什么规定？

最新病假工资支付如下：一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部...

劳动法对病假工资有什么规定

我国对请长病假工资待遇有如下规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗 期间内由企业按有关...

劳动法对病假工资规定是什么

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

劳动法对病假工资规定

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤...

《劳动法》对病假假工资规定有哪些

如果不是医疗期，这是基于你公司自己的规章制度。但不能低于市最低工资的80％。有些公司如果请病假，会扣...

劳动法对于病假工资规定是什么

病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行； 病假工资的计算系数按照...

劳动法对大病病假工资的规定是什么？

劳动法重大疾病病假工资规定包含主要是两个方面： 一、医疗期 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤...

劳动法对病假的工资规定是什么？

劳动法里没规定，可参考《江苏省工资支付条例》规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗...

劳动法对病假工资的规定是什么？

病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行； 病假工资的计算系数按照...

劳动法病假工资规定有什么

病假工资规定有哪些： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...

劳动法对职工病假工资规定是什么？

病假工资，劳动合同有约定的按约定，没约定的按各省工资支付规定中相关规定，但是最低不能低于当地最低工资...

劳动法对病假工资的规定

病假工资基本薪21.75天计算系数病假天数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业...

劳动法对病假工资有哪些规定

劳动法并无企事业单位员工病事假如何扣工资的具体规定，由企事业单位依法制定的规章制度予以规定。企事业单...