劳动合同不续签能否要求双倍工资？

不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效为一年。...

未签劳动合同能否要求双倍工资

根据我国劳动合同法，对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下：如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳...

没签劳动合同能否要求双倍工资

1，关于你追索的各项劳动报酬，你都要提供相关证据予以证明，如工资计算方法、加班事实、提成计算方法、公...

未签劳动合同能否要求双倍工资?

劳动争议申请仲裁 一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权...

公司不签劳动合同能否要求双倍工资

1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

不签劳动合同可否要求双倍工资?

如果劳动者与使用者之间有劳动关系的证明资料，例如工作证明书和工作卡（最好盖印鉴）、工资卡交易记录、工...

没有签劳动合同能否要求双倍工资

1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规...

未签订劳动合同能否要求双倍工资

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用...

不签劳动合同能要求双倍工资吗？

请问你在单位工作了多长时间呢？单位不跟你签订劳动合同你是可以要求公司支付双倍工资的。...

没签劳动合同能不能要求双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有签劳动合同能否要求要双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

员工不签劳动合同能否要求赔偿双倍工资？

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

补签劳动合同后能要求双倍工资吗

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付。《》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超...