用工单位与劳务派遣单位约定的劳动合同期满，劳动者可以约定解除合同吗
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道...
单位违约解除劳动合同怎么赔偿劳动者
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
固定期限劳动合同(用人单位与劳动者约定
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
定期劳动合同是指用人单位与劳动者约定
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
用人单位与劳动者是否可以约定劳动合同
根据你所说的情况，劳动合同法第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定...
单位与劳动者违法解除劳动合同怎么办
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法...
劳动者与用人单位解除劳动合同，对方要支付违约金吗
劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《...
单位不与劳动者签劳动合同
1、用工单位用工时不签劳动合同，如果使用的是其本单位的员工，违法。 2、如果使用的是派遣员工，不违法...
用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守劳动期间的违约金可以约定吗
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...
单位违约解除劳动合同怎么处理
单位违约解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
用人单位违约解除劳动合同责任
用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...
单位不续签劳动合同是不是违约
劳动合到期后，单位不续签劳动合同是否违约，要取决于劳动者在单位工作的实际情况。劳动合同法规定，有下列...
