公司被收购了，如何赔偿员工工资

公司被其他公司收购，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计...

公司员工被收购如何进行赔偿

根据我国《劳动合同法》规定，公司被收购后对员工的赔偿最高标准为本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支...

员工公司被并购要如何赔偿？

公司被其他公司收购，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计...

外资并购后公司如何赔偿员工

被收购，员工补偿情况如下：公司被收购，不影响你们的履行。（正常进行合同，无补偿）。员工主动提出离职，...

公司破产员工如何要求赔偿

应向法院申请，先支付破产费用后。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产...

公司辞退员工，如何要求赔偿

根据劳动合同法第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...

辞退员工如何要求公司赔偿

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

公司辞退员工如何要求赔偿

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...

公司倒闭员工如何要求赔偿

单位需要向员工赔偿经济损失。根据你的工作时间及工资待遇来确定赔偿。具体如下赔偿标准：第四十七条经济补...

公司破产如何要求赔偿员工

公司破产是不需要赔偿员工的，只需要补偿员工。劳动者在本单位工作的越久，补偿的金额就越高。根据相关法律...

公司倒闭员工如何要求赔偿？

公司关闭员工要求赔偿的方式：可根据在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按...

公司并购如何赔偿员工

如果要解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知该公司。要想获得经济补偿，必须满足《劳动合同法》第4...

被收购员工真的可以要求公司赔偿吗

公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司被收购，也只是公司的所有...